Theo báo cáo tại hội nghị, thông qua hình thức xuất khẩu lao động 2015 trong điều kiện phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức nhưng các chỉ tiêu kế hoạch về giảm nghèo, chăm sóc người có công, bảo vệ, chăm sóc trẻ em… cơ bản hoàn thành. Các nhiệm vụ phát triển thị trường lao động, tiền lương, cải thiện quan hệ lao động, quản lý lao động người nước ngoài làm việc ở Việt Nam có đổi mới và đạt kết quả tích cực. Chính phủ Nhật Bản đã cho ra đời “Chương trình kỹ thuật đào tạo Tu nghiệp sinh Nhật bản” nhằm đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho các nước đang phát triển. Mặt khác, giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình.



Hiện nay do đặc điểm dân số già hóa, Nhật Bản cũng cần lượng lớn lao động trong lĩnh vực dịch vụ: Chăm sóc người già, lao động phổ thông và lao động nông nghiệp ( Xem tu nghiệp sinh là gì ). Đặc biệt, lao động trong lĩnh vực điều dưỡng và hộ lý ở Nhật đang rất thiếu - khoảng 50.000 người. Tại Đông Nam Á, Việt Nam là nước thứ 3 cùng với Indonesia và Philippines được Nhật Bản đào tạo và hướng nghiệp cho hộ lý và điều dưỡng viên để sang Nhật làm việc với thời hạn 2 - 4 năm.



Trong ngày hội việc làm lần này là cơ hội để phía doanh nghiệp, cơ quan quản lý Nhật Bản và sinh viên, người tìm việc kết nối và chia sẻ kinh nghiệm. Dù chỉ tìm thấy một người trong số hàng trăm người trong ngày hội việc làm hôm nay nhưng ông lấy làm vinh hạnh nếu được hỗ trợ cho hoạt động sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.