Có tình trạng là cứ cử nhân viên đi nước ngoài đào tạo, đến hạn về thì họ đi hết. Từ thời tôi còn làm viện trưởng, cử mấy người đi Mỹ, Úc, Hà Lan... học tập, giờ chẳng ai quay về. Khi họ đi thì viện không quản lý nữa, sau cơ quan nhà nước nào quản lý tôi cũng chẳng biết. Họ học xong, người làm ở nước ngoài, người về nước làm cho các tổ chức quốc tế chứ cũng chẳng làm cho viện, vì vậy người ta đang kháo nhau 1 cách đó là xkld nhật bản chính những giao sự, tiến sĩ.

Bởi số giáo sư, tiến sĩ Việt Nam "nhiều nhất Đông Nam Á" như chia sẻ của Phó Tổng thư ký liên hiệp Các hội khoa học kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) Phạm Bích San nên có nhiều ý kiến đề xuất rằng nên "xuất khẩu" một phần đội ngũ này ra nước ngoài học tập và làm việc.
>> Xem trung tam xuat khau lao dong nhat ban tai ha noi ?



PGS. TS Nguyễn Hữu Tri, Viện phó Viện Xã hội học và Khoa học quản lý, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học hành chính, Trưởng khoa Quản lý hành chính Học viện Hành chính quốc gia cũng cho rằng, di chuyển nhân lực là một xu thế tất yếu trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay. ( hồ sơ xuất khẩu lao động )



Hơn nữa, xuất khẩu lao động nhật bản lương bao nhiêu ? có thể lương rất lớn khi làm việc tại nhật bản nếu cứ hoạt động trong khu vực nhà nước thì các nhà khoa học sẽ không thể phát huy hết được khả năng, sáng tạo của mình như vậy thì nên xuất khẩu đội ngũ này cho đỡ lãng phí.